경제학자들이 새해에 인상을 요청해야 한다고 말하는 이유

경제학자들이 새해에 인상을 요청해야 한다고 말하는 이유

 

The Intro

• 경제학자들(Economists)은 지금이 임금 인상을 요구하기에 좋은 시기(a smart time to ask for a raise)라고 말한다.
• "그곳은 노동자들의 시장(worker’s market)입니다. S&P 글로벌의 수석 이코노미스트 베스 앤 보비노(Beth Ann Bovino)는 "노동자들은 지금 당장 힘을 가지고 있다"라고 말한다. "2022년까지 계속될까요? 아니겠지. 그러나 올해 중반까지만 해도 근로자들에게는 확고하게 유지될 것이라고 생각합니다."

 

미국 동부 표준시 2021년 12월 26일 일요일 오전 9:00 발행

 

 

The Body

보비노는 레저나 환대(서비스업)(leisure and hospitality)와 같은 산업에서 '위대한 사임(Great Resignation)'과 부문별 노동력 부족은 노동자들이 더 많은 것을 요구할 수 있고, 또 요구해야 한다는 것을 의미한다고 말한다. 

"인력을 떠난 사람들( people who left the workforce)은 일반적으로 돌아오지 않습니다. 그 중 많은 부분이 은퇴자들과 관련이 있습니다. 전염병은 더 많은 노년층 근로자들이 더 젊은 나이에 은퇴하도록 부추겼습니다."라고 그녀는 설명합니다. "그래서 근로자들이 이 시점에서 결정권을 쥐고 있습니다. 임금뿐 아니라 일주일에 몇 번 (업무 유형에 따라) 출근해야 하는지(how many times a week), 사인온 상여금(sign-on bonuses), 복리후생비(benefits) 등 노동자가 가진 협상력이 크다."

"2022년 상반기까지는 노동자 시장이 될 것으로 예상합니다… 하지만 결국에는 바뀔 것입니다."라고 그녀는 말합니다.

 

 

수십 년 동안, 미국 노동자들의 임금은 느리게 증가(grown sluggishly)해 왔다. 그리고 몇 달(several months) 동안 인플레이션이 상승하면서 근로자들이 급여로 얼마나 많은 돈을 벌 수 있는지를 감소시키고 있다. 

코넬대학교 노사관계(Industrial and Labor Relations) 대학 수석 경제학 고문(commissioner)이자 전 노동통계청(Labor Statistics) 국장인 에리카 그로셴(Erica Groshen)은 11월(in November) CNBC 메이크 잇에 "약 40년 동안 미국의 중간 실질 임금은 상당히 정체됐다"라고 말했다..  “일반적으로 임금 인플레이션(wage inflation)은 소비자 물가 인플레이션(consumer price inflation) 보다 뒤쳐집니다.  그런 일이 일어나기 위한 조건은 아마도 우리가 아주 오랫동안 본 것보다 더 나을 것입니다... 어떤 면에서 닭들은 이 매우 오랜 기간 동안 실질 임금 인상이 이루어지지 않았기 때문에 안식처를 위해 집으로 돌아오고 있습니다.”

 

월급 인상에 관해서라면, "요청하는 것은 나쁠 것이 없다"라고 그로셴은 말한다. "오랜 시간 동안, 사람들은 묻기를 두려워했습니다."

그리고 경제정책연구소(Economic Policy Institute)의 조쉬 비벤스(Josh Bivens) 연구 책임자는 노동자들이 인플레이션으로 인해 급여가 예전만큼 많이 지불되지 않고 있다는 것을 알게 되면서, 잠재적으로 어려운(potentially difficult) 고용주와의 대화를 촉진하도록 동기를 부여해야 한다고 말한다. 

그는 "물가상승률이 상승하고 있기 때문에 노동자들에게 임금인상을 원하는 욕구뿐만 아니라 지난 수십 년간 상당히 드물었던 약간의 지렛대도 준다"라고 말했다. "노동자들은 잠시 동안 고용주들을 좌지우지하고 있습니다. 그게 얼마나 갈까요? 누가 알겠어. 노동자들에게 더 많은 힘을 주는 정말 큰 정책 변화가 없다면 그렇게 오래 지속되지는 않을 것으로 본다. 그러나 현재로선 근로자들이 인플레이션이 더 높고, 일부 부문의 고용주들이 근로자들을 끌어모으기 위해 매우 필사적이라는 것을 보고 있으며, '나는 그것을 할 것이다'라고 생각하고 있습니다."

 

다음 내용을 놓치지 마십시오.

수백만 개의 일자리가 공공 서비스 대출 면제 혜택을 받고 있습니다.

(Millions of jobs qualify for public service loan forgiveness—here’s how to know if yours does)

2020년 대학 졸업생의 50%만이 졸업 후 6개월 동안 전통적인 정규직 일자리를 가지고 있었다.

(Just 50% of the college Class of 2020 had traditional full-time jobs 6 months after graduation)

1980년 이후 대학 비용은 169% 증가했지만, 청년 노동자의 임금은 19% 상승했습니다.

(College costs have increased by 169% since 1980—but pay for young workers is up by just 19%)

 

 

지금 추세 분석

Mark Cuban은 회사의 57억 달러 판매를 축하하기 위해 Vegas로 날아갔고 결국 중간 자리에 앉았습니다.

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이 30년 된 회사는 월마트로부터 수백만 달러를 사고 아마존에서 판매한다.

Omicron은 미국을 불바다로 만들 수 있으며 잠재적으로 COVID 대유행의 종말을 앞당길 수 있다고 전문가는 말합니다.

빌 게이츠가 '2022년으로 향하는 것에 대해 가장 걱정하는 것

 

The Reference

Why economists say you should ask for a raise in the New Year

https://www.cnbc.com/2021/12/26/why-economists-say-you-should-ask-for-a-raise-in-the-new-year.h tml?__source=androidappshare