미국 연방대법원이 바이든 코비드 백신 의무화 금지, 의료 종사자 통제를 허용하다

미국 연방대법원이 바이든 코비드 백신 의무화 금지, 의료 종사자 통제를 허용하다

 

The Intro

• 미국 연방대법원(Supreme Court)은 목요일(현지시간) 바이든 행정부(Biden administration)가 민간 대기업에 대한 전면적인 백신 검사 요건을 시행하지 못하도록 막았다. 
• 그러나 보수당이 다수인 법원은 메디케어(Medicare)나 메디케이드 급여(Medicaid payments)를 받는 의료 시설을 위한 백신 의무화(vaccine mandate)를 허용했다.
• OSHA는 100인 이상 사업체의 근로자들이 직장에 들어가기 위해서는 백신 접종(get vaccinated)을 받거나 매주 음성 코로나 검사(negative Covid test)를 제출해야 한다고 규정했다.

 

미국 동부 표준시 2022년 1월 13일 목요일 오후 2시 30분 발행

UPDATED 2022년 1월 13일 오후 8시 39분 발행

 

 

The Body

대법원(Supreme Court)은 목요일(현지시간) 바이든 행정부가 민간 대기업에 대한 전면적인 백신 검사 요구 사항을 강제하는 것은 막았지만 메디케어나 메디케이드 급여를 받는 의료 시설에 대한 백신 의무화(vaccine mandate)는 허용했다.

산업안전보건공단(Occupational Safety and Health Administration)의 기업체 비상대책이 발효된 지 사흘 만에 나온 판결이다.

 

이 의무사항은 100인 이상 사업체의 근로자들이 직장에 들어가기 위해서는 백신 접종을 받거나 매주 음성 코로나 검사를 제출하도록 요구하였다. 또한 예방접종을 하지 않은 근로자들은 직장에서 실내에서 마스크를 착용해야 했다.

법원은 서명되지 않은 의견서에서 "의회는 의심할 여지 없이 OSHA에 직업상 위험을 규제할 권한을 부여했지만 공공보건을 보다 광범위하게 규제할 권한은 부여하지 않았다"고 밝혔다.

법원은 "단순히 100명 이상의 고용주를 위해 일하기 때문에 선택된 8400만명의 미국인에게 예방접종을 요구하는 것은 후자의 범주에 속한다"고 썼다.

 

2022년 1월 7일 금요일 미국 워싱턴DC에서 열린 두 연방 코로나바이러스 백신 의무조치에 대한 논쟁 도중 한 시위자가 미국 대법원 밖에서 "자유와 의무 혼합 금지" 팻말을 들고 있다.

 

자유주의 성향의 스티븐 브라이어, 소니아 소토마요르, 엘레나 케이건 대법관은 대다수가 의회, 대통령, OSHA의 권한을 법적 근거 없이 강탈했다고 말하며 반대했다.

"아직 유행병이 계속되고 있음에도 불구하고, 법원은 노동자들의 안전을 보호하는 책임을 지고 있는 기관에게 필요한 모든 사업장에서 그렇게 하지 않을 수도 있다고 말한다"고 그들은 반대했다.

 

"질병과 사망이 계속 증가하고 있기 때문에, 이 법원은 가능한 한 가장 효과적인 방법으로 대응할 수 없다고 이 기관에 알립니다. 그들은 "법원은 법적 근거 없이 타인의 정당한 소유인 결정을 강요하고 있다"며 "이는 미국 노동자들을 심각한 위험으로부터 보호하기 위해 그들의 권한 범위 내에서 잘 행동하는 책임 있는 연방 공무원의 능력을 약화시킨다"고 썼다.

조 바이든 대통령은 성명을 통해 대법원이 노동자들의 생명을 구하는 요건을 차단하기로 선택했다고 밝혔다. 바이든 대통령은 노동자와 고객, 그리고 더 넓은 지역사회를 보호하기 위해 주와 기업들이 나서서 자발적으로 예방접종 요건을 도입할 것을 요구했다.

바이든은 "법원은 내 행정부가 의회에 의해 부여된 권한을 사용하여 이 조치를 요구할 수 없다고 판결했지만 그것은 내가 고용주들에게 미국의 건강과 경제를 보호하기 위해 옳은 일을 하도록 옹호하기 위해 대통령으로서 내 목소리를 사용하는 것을 막지 못한다"고 말했다.

마티 월시 노동장관은 법원의 결정이 노동자들의 건강과 안전에 큰 지장을 주었다며 OSHA가 기존의 권한을 이용해 노동자들을 보호할 것이라고 말했다. 미국에서 가장 큰 의사 단체 중 하나인 미국 의학 협회는 "매우 실망스럽다"고 말했다.

제럴드 하몬 AMA 회장은 "미국 건강에 심각한 위협이 되는 COVID-19 대유행의 지속적 진화에 직면, 대법원은 오늘 더 이상의 전염과 이 공격적인 바이러스로 인한 사망에 대항하기 위한 가장 효과적인 수단 중 하나를 중단했다"고 말했다.

이와 별도로 동시에 발표된 행정부의 의료 종사자 예방접종 규정에 대한 판결에서는 5대 4의 다수가 바이든 행정부의 손을 들어줬다.

"우리는 [보건 및 인적 서비스] 장관의 규칙이 의회가 그에게 부여한 권한에 속한다는 것에 대해 정부와 동의한다"고 말하며, 이 규칙이 "법률의 언어 안에 깔끔하게 들어맞는다"고 썼다.

"결국, 의료 제공자들이 환자에게 위험한 바이러스를 전염시키지 않도록 조치를 취하도록 보장하는 것은 의료계의 기본 원칙인 첫째, 해를 끼치지 말라는 것과 일치합니다"라고 다수의 의견이 읽혔다.

 

9석 중 보수파 의원인 클라렌스 토마스(Clarence Thomas), 새뮤얼 알리토(Samuel Alito), 닐 고서치(Neil Gorsuch), 에이미 코니 배럿(Amy Coney Barrett)은 이에 반대했다.

알리토는 반대 의견서에서 "의회가 1000만명이 넘는 의료 종사자들에게 해고의 고통에 대한 예방접종을 강제하는 전례 없는 조치를 승인할 수 있을 것이라고 생각하지 않는다"고 밝혔다.

바이든은 성명에서 의료 종사자들을 위한 백신 요구는 환자, 의사, 간호사의 생명을 구할 것이라고 말했다. 부시 대통령은 이번 임무에 대해 "우리는 이를 시행할 것"이라고 말했다.

노동부의 작업장 안전을 감시하는 OSHA는 의회가 제정한 비상 권한에 따라 업무 권한을 발동했다. OSHA는 노동부 장관이 심각한 위험으로부터 노동자들을 보호하기 위해 새로운 작업장 안전 기준이 필요하다고 결정한다면 수년이 걸릴 수 있는 정상적인 규칙 제정 과정을 단축할 수 있다.

 

CNBC 폴리틱스

CNBC의 정치 관련 보도를 자세히 읽어보십시오.

선서지킴이 지도자와 다른 10명은 지난 1월 6일 발생한 소요사태 당시 미 국회의사당 침입 음모를 꾸민 혐의로 기소됐다.

마이필로 CEO의 법률고문은 GOP 슈퍼 PACs와 관련이 있으며, Covid, Camala Harris에 대한 잘못된 주장을 밀어붙였습니다.

미국 연방대법원의 백신 의무화 판결로 기업들이 근로자들을 위한 코비디아 주사를 요구하는 것을 막을 수는 없다.

 

미국 법원은 전염성이 강한 오미크론 변종으로 인해 전례 없이 새로운 감염자가 급증하는 등 미국 전역에 전염병이 퍼지고 있는 가운데 이 같은 조치를 내렸다. 미국 CNBC방송이 존스홉킨스대 자료를 분석한 결과 미국은 하루 평균 78만6000명의 신규 감염자가 발생했으며 이는 지난주보다 37% 증가한 것이다.

2020년 여름으로 거슬러 올라가는 연방 데이터에 따르면 입원도 전 세계적 수준에 도달했다. 보건인적서비스부의 7일 평균 자료에따르면, 지난 한 주 동안 27% 증가한 14만9000명의 미국인들이 코로나에 감염된 것으로 나타났다.

백신 검사 규정은 공화당 법무장관이나 주지사, 개인 사업체, 종교 단체, 전미소매업협회, 전미트럭업협회, 전미독립사업협회 등 전국산업협회와 함께 27개 주에서 무더기 소송에 직면했다.

NRF는 성명을 통해 대법원의 판결은 "승리"라며 바이든 행정부에 "이러한 불법적인 권한을 버리고 대신 고용주, 직원, 공중보건 전문가들과 2022년 백신 접종률을 높이고 바이러스의 확산을 완화할 수 있는 실질적인 방법에 대해 협력할 것"을 촉구했다.

이 조치는 전염병이 시작된 이래 연방 정부가 코비디아로부터 근로자들을 보호하기 위해 가장 광범위한 권한을 행사한 것이었다. 바이든 행정부는 이를 종합해 기업과 의료 종사자들을 위한 규정이 약 1억 명의 미국인들에게 적용될 것으로 추산했다.

그러나 두 규칙 모두 대법원이 착수하기 전부터 유동적이었다. OSHA 규정은 11월 보수적인 연방항소법원에 의해 저지되었다(blocked in November by a conservative federal appeals court)가 몇 주 후 다른 법원에 의해 복원되었다( reinstated by a different court weeks later.).

당시 백악관은 기업들이 공공안전요건을 강제하지 않더라도 이를 준수할 것을 촉구했다.

어떤 회사들은 그렇게 했고, 다른 회사들은 그들만의 규칙을 시행했다. 최근 시티그룹, 나이키, 컬럼비아 스포츠웨어 등 대형 고용주들은 백신 접종을 받지 않은 노동자들을 해고할 것이라고 밝혔다.